劳动法

作为普华永道全球网络的成员机构,我们在为客户提供专业法律意见的同时,致力于成为客户的商业伙伴,与客户携手应对人员招聘、解除或终止劳动关系、跨境雇佣、并购重组、股权激励、合规审查及日常人力资源管理过程中可能遇到的各种挑战,协助客户进行风险控制和管理,并设计切实可行的解决方案。

 

律师团队

我们为客户提供全方位的劳动法律服务。我们的团队中有曾在国家劳动部工作并参与中国《劳动法》立法的专家,也有在各类劳动法律事务中有十余年从业经验和专业知识的资深律师。

 

业务领域

  • 劳动关系建立、解除(终止)、管理及合规
  • 员工调整、大规模裁员和安置
  • 劳动争议解决(谈判、仲裁、诉讼)
  • 组织结构调整和跨境雇佣
  • 激励计划、薪资结构设计和人才管理

 

成功案例

  • 美国领先的IT公司提供法律意见,参与跨境并购交易项下员工转移及交易后人力资源结构调整和管理。
  • 协助豪华汽车制造商及其三家中国子公司评估劳务派遣和外包服务的内部政策架构和政府监管趋势,协助其在法律变化时迅速完成人力结构调整。
  • 大型国有保险公司在北美、欧洲、东南亚的海外投资交易提供跨境雇佣和薪资结构设计的咨询服务。
  • 多家跨国企业提供法律及税务长期咨询服务。
  • 协助某知名美国私募基金处理资产转让交易项下多个省级区域内的大规模员工转移。
  • 向某知名英国出版公司提供法律建议,协助其处理基于地方特殊规定的大规模裁员并进行多轮谈判。
  • 协助电信行业某跨国制造公司处理因天津和苏州工厂关闭导致的解除全体员工劳动合同事宜。
  • 代理某跨国矿业集团公司因架构调整解除CFO劳动合同的争议,并以不到公司原拟支付数额二分之一的金额调解结案。
  • 代理某奢侈品公司与其离职高管有关2500万元人民币巨额绩效薪酬的劳动仲裁及一审,最终取得无需支付任何赔偿的满意结果。
  • 协助金融、电信、广告、医药等行业的中国实体处理高管离职谈判及解聘事宜。
  • 协助全球领先的制药公司进行大量员工违纪调查,并处理解除劳动合同事宜。
  • 在仲裁、一审均败诉的情况下,代理某知名电商赢得其与前员工解除劳动合同的二审诉讼案件。  

 

我们服务各行业的客户,从初创公司到知名的国内外大型企业。我们的使命是始终与客户并肩面对因瞬息万变的经济环境及层出不穷的科技变化而产生的劳动及人力资源问题。我们的目标是在客户面对错综复杂的人力资源现状时,与普华永道其他成员机构密切合作,为客户提供“一站式”服务,并提供以实现商业目标为核心的务实解决方案。